서울특별시장애인체육회 직원 채용 공고

 

서울특별시장애인체육회 직원을 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2013. 12.

서울특별시장애인체육회장

 

1. 채용분야 및 선발예정 인원

채용분야	채용인원	담당업무
일반직7급	1명	-장애인체육회 사무처 운영
일반직9급	1명

 

2. 채용자격 기준

가. 공통 자격기준

○ 지방공무원법 제31조(아래결격사유)에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여
   응시자격이 정지되지 않은 자

- 금치산자 및 한정치산자

- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 않은 자

- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
    5년이 경과되지 아니한 자

○ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유 없는 자

○ 응시연령 : 제한없음

 

나. 직급별 자격기준

채용분야	자 격 기 준
일반직7급	1. 국가 또는 지방공무원 7급직 으로 재직한 자 또는 8급직 으로 2년이상 재직한 자 2. 정부투자 및 출연기관에서 이에 상응하는 직급이상의 직에 재직한 자 3. 해당 관련분야 석사학위 취득자 4. 4년제 대학 졸업 후 3년 이상, 전문대 졸업 후 5년 이상, 고등학교 졸업 후 7년 이상 당해분야의 연구 또는 실무경력이 있는 자 5. 10년 이상 관련분야 실무경력자 6. 기타 전항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
일반직9급	1. 정규 고등학교 이상의 학력 소지자 2. 3년 이상 관련분야 실무경력자 3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

 

주) 1. 체육 장애인 체육관련 단체 : 법인으로 설립되고 체육 또는 장애인체육을 위한
사업비를 국가 또는 지방자치단체로부터 최근 5년 이내 보조받은 실적이 있는 단체

2. 근무경력 : 법인으로 설립되고 2인 이상의 상근직원이 근무하는 단체 또는 시설에서 
                   상근직원으로 근무한 경력

 

 

3. 전형방법

가. 서류전형(1차)

○ 채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사

나. 면접전형(2차)

○ 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

○ 당해 업무수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

※ 2차 면접시험 일정 및 장소는 1차 서류합격자에 한하여 개별 통지함

 

4. 제출서류

가. 공통서류

○ 응시원서 1부(붙임 양식을 출력하여 사용)

○ 이력서 1부(붙임 양식을 출력하여 사용/증빙자료 제출 시에만 인정)

○ 자기소개서 1부(붙임 양식을 출력하여 사용)

○ 직무수행계획서 1부(붙임 양식을 출력하여 사용)

○ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 1부(대학원의 경우 대학졸업 사항 포함)

○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재본)

○ 가족관계증명서 1부

나. 해당자만 제출

○ 경력증명서 1부

○ 자격증 사본 각 1부 (국가공인자격에 한함)

○ 공인어학성적표 각 1부

○ 취업보호대상자 증명서 사본 1부

○ 장애인 복지카드 또는 장애인증명서 1부

 

5. 채용일정

○ 채용공고: 2013. 12. 10(화) ~ 12. 20(금)

○ 접수일자: 2013. 12. 18(수) ~ 12. 20(금)

○ 서류전형: 2013. 12. 23(월) / 합격자발표 2013. 12. 24(화)

○ 면접전형: 2013. 12. 26(목)

○ 최종합격자 발표: 2013. 12. 27(금)

○ 근무시작: 2014. 01. 01

※ 상기 일정은 본회 사정에 의해 변경될 수 있음

 

6. 응시원서 교부 및 접수방법

○ 원서교부: 서울특별시장애인체육회 홈페이지(www.ssad.or.kr)에서 다운로드

○ 접수방법: 우편 또는 방문접수

- 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

○ 접수처 : 서울특별시장애인체육회 사무처

서울특별시 송파구 올림픽로 25(잠실동 10번지) 잠실종합운동장 내

○ 문의 : 서울특별시장애인체육회 총무기획팀 전희선 ☎02.2202.2525(211)

 

7. 기타사항

○ 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 본회 인사규정에 의함

○ 모든 제출서류는 반환되지 아니하며, 경력 등 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격을
    취소하거나 임용을 무효로 할 수 있음

○ 응시서류의 기재사항 착오 및 누락, 허위기재, 연락불능 등으로 발생한 불이익은
    응시자의 책임으로 함

○ 서류심사 및 면접시험 합격여부는 개별 통보

○ 붙임물에 의하지 않은 응시원서 및 이력서등의 경우 접수하지 않음

 

붙임 1. 응시원서(양식) 1부

2. 이력서(양식) 1부

3. 자기소개서(양식) 1부

4. 직무수행계획서(양식) 1부